LA SELEZIONE DEL PERSONALE: COME CONDURRE AL MEGLIO IL COLLOQUIO DI LAVORO

• I principi guida dei colloqui di selezione;
• Come condurre un buon colloquio di selezione;
• Come sviluppare le capacità di ascolto: l’ascolto attivo;
• Le fasi del colloquio: l’accoglienza, la prima impressione, il dialogo, il congedo;
• Le 4 aree di analisi: le esperienze scolastiche, le esperienze lavorative, le caratteristiche del candidato, la motivazione;
• Come valutare le potenzialità e le attitudini del candidato (soft skills);
• Il linguaggio non verbale: cogliere i segnali corporei del candidato;
• Come smascherare i bluff;
• Come presentare l’opportunità di lavoro;
• La fase del congedo e del “le faremo sapere”;

Metodologia didattica: lezione frontale e discussione interattiva con esercizi pratici.

Il corso è rivolto a tutte le figure professionali impiegate nell’ambito delle HR e della selezione del personale.

• Ai fini dell’ammissione al corso è richiesta una conoscenza della Lingua Italiana sufficiente alla comprensione dei contenuti e all’effettuazione delle prove e dei test previsti. Nel caso in cui si manifestasse una carenza in tali termini da parte dei partecipanti, A Servizi si riserva di valutare l’effettiva idoneità alla partecipazione al corso dei soggetti interessati.
• Gli allievi devono garantire la propria presenza in aula - attestata dalla firma sul registro didattico – per almeno il 90% del monte ore complessivo. Sono consentite assenze per un massimo del 10% del monte ore complessivo.