LEADERSHIP SITUAZIONALE: STILI DI MANAGEMENT DIVERSI PER PERSONE DIVERSE

La leadership situazionale prevede:
• L’utilizzo di stili comunicativi diversi a seconda degli interlocutori;
• L’utilizzo di stili comunicativi diversi con lo stesso interlocutore quando la relazione con quest’ultimo si sviluppa in più contesti e/o condizioni lavorative;
Il corso si svilupperà partendo dall’individuazione dei 4 stili principali:
• Dirigere;
• Formare;
• Sostenere;
• Delegare;
Proseguirà cercando di fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per scegliere lo stile comunicativo più idoneo da adottare.

Metodologia didattica: formazione esperienziale basata su action learning e role playing. Teoria ridotta all’essenziale in favore della pratica e dell’interazione tra allievi e docente.

Il corso è rivolto a tutte le figure aziendali che ricoprono un ruolo di leadership.

• Ai fini dell’ammissione al corso è richiesta una conoscenza della Lingua Italiana sufficiente alla comprensione dei contenuti e all’effettuazione delle prove e dei test previsti. Nel caso in cui si manifestasse una carenza in tali termini da parte dei partecipanti, A Servizi si riserva di valutare l’effettiva idoneità alla partecipazione al corso dei soggetti interessati.
• Gli allievi devono garantire la propria presenza in aula - attestata dalla firma sul registro didattico – per almeno il 90% del monte ore complessivo. Sono consentite assenze per un massimo del 10% del monte ore complessivo.